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| 給与調査及び設計 |
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| 班庫サービス内容 |
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| 企業の使命、ビジョン、戦略、人的資本管理策略、目標及び相応的な管理制度、管理プロセスなどを整理し構築することを通じて、企業の人的資源計画のシステム思考を完成します。中では、人的資源管理の政策及び機構、人材競争策略、人材激励策略、社員能力開発策略などを含みます。企業発展の需要に適合する人的資源管理体系を構築します。具体的なサービス内容は以下です。 |
 人的資源戦略企画 |
| 人的資源管理制度及びプロセス |
| 給与福祉制度設計 |
| 業績管理制度設計 |
| 人材激励制度設計 |
| 人事リスク管理制度設計 |
| 社員キャリア発展企画 |
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御社の経営戦略を実現することを助けるために、弊社は組織診断、人事戦略諮詢、業務プロセス改造、社員激励及び社員能力向上の研修などのサービスを提供いたす。 |
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 企業によくある具体的な問題 |
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給与標準は同業界と脱線し、人材を引き留めることができません。 |
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新人の給与レベルを制定しにくいです。 |
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企業内部のある職位の給与が不合理です。 |
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 サービスモジュール |
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021-52401060
info@intebankjp.com